Проект
КОДЕКС ЧЕСТИ
ПРЕПОДАВАТЕЛЯ (СОТРУДНИКА) КАФЕДРЫ
НЕОРГАНИЧЕСКОЙ ХИМИИ ИВАНОВСКОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО ХИМИКО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА
Конституция Российской Федерации, Всеобщая Декларация
прав человека ООН (1948 г.), Устав ФГБОУ ВПО «ИГХТУ» и нормативные документы,
регламентирующие деятельность преподавателей и сотрудников являются правовой и
моральной основой настоящего Кодекса.
Своим поведением в производственной, общественной и
личной жизни преподаватель (сотрудник) неукоснительно обеспечивает окружающим
его лицам возможность реализации их фундаментальных прав человека. По своему
служебному положению преподаватель (сотрудник) обязан быть образцом и гарантом
соблюдения этих прав во вверенной ему сфере
деятельности.
Основные положения Кодекса:
1. Преподаватель (сотрудник) является доверенным лицом
общества и государства, выполняющим важнейший социальный заказ по формированию
личности будущего специалиста высокого класса, что выдвигает особые требования
к морально-этическому облику преподавателя (сотрудника). Преподаватель
(сотрудник) призван быть образцовым профессионалом, а его личный пример
отношения к делу, коллегам, студентам и др. должен служить образцом –
нравственным эталоном.
Преподаватель (сотрудник) – это личность, деятельность
которой строится на принципах педагогики сотрудничества, педагогического
оптимизма и научного плюрализма. Он обладает высокой сознательной дисциплиной,
чувством долга и ответственностью по отношению к людям и своим профессиональным
обязанностям.
2. Уважая себя и свою профессию, заботясь о
собственной чести и репутации родного вуза и кафедры, преподаватель (сотрудник)
кафедры, наряду с соблюдением
должностной инструкции и требований трудового контракта, обязан:
·
добросовестно
трудиться на благо науки, образования и воспитания студенческой молодежи,
строго соблюдать свои служебные обязанности;
·
чтить
университет, содействовать росту его престижа, способствовать его научно-техническому
и культурному развитию;
·
всем своим
обликом и поведением утверждать высокие нравственные принципы, быть честным,
принципиальным и справедливым по отношению к студентам и коллегам по работе;
·
быть
требовательным к себе и окружающим, не оскорбляя и не унижая их человеческого
достоинства;
·
быть непримиримым
ко всем проявлением обмана и лжи, лицемерия, лести, сплетням, к вымогательству
и взяточничеству;
·
повышать свою
научную и педагогическую квалификацию;
·
поддерживать
атмосферу дружбы, творческого сотрудничества и духовного роста, предотвращать
возникновение конфликтных ситуаций в студенческих группах и структурных
подразделениях;
·
повышать
интеллектуальный потенциал кафедры и лабораторий своим научным и педагогическим
трудом, непрестанной творческой деятельностью;
·
быть
примером для студентов не только в
моральном и общественном плане, но и в бескомпромиссном поиске истины, в
глубоком осмыслении жизни, в осознанной жизненной ориентации;
·
принимать активное
участие в общественной и культурной жизни университета, города, области, страны,
в повышении уровня культуры и образования населения;
·
в своем
общественном облике и поведении вне стен университета быть образцом настоящего
гражданина и патриота, интернационалиста и гуманиста.
3. Со знанием преподавателя (сотрудника) несовместимы
поступки, его порочащие, создающие атмосферу непонимания, недоверия,
конфликтные и криминогенные ситуации, наносящие моральный и материальный ущерб
вузу, обществу, отдельным лицам.
4. Принимая должность преподавателя (сотрудника)
любого ранга и заключая трудовые соглашения с администрацией университета,
работник университета собственноручно подтверждает свое согласие с
перечисленными условиями.
Нарушение Кодекса чести становится одним из объектов
обсуждения на заседании кафедры, Совете факультета и, в случае его
подтверждения, является основанием для расторжения трудового контракта.
| 
