Пятница, 24.11.2017, 19:21
ФГБОУ ВПО "ИГХТУ"  • КАФЕДРА НЕОРГАНИЧЕСКОЙ ХИМИИ
Главная Мой профиль Регистрация Выход Вход
Вы вошли как Гость · Группа "Гости"Приветствую Вас, Гость · RSS
Меню сайта
Форма входа
 
Главная » 2011 » Май » 31 » Проект Кодекса чести преподавателя (сотрудника) кафедры неорганической химии
09:37
Проект Кодекса чести преподавателя (сотрудника) кафедры неорганической химии

Проект

КОДЕКС ЧЕСТИ  

ПРЕПОДАВАТЕЛЯ (СОТРУДНИКА) КАФЕДРЫ

НЕОРГАНИЧЕСКОЙ ХИМИИ ИВАНОВСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ХИМИКО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА

Конституция Российской Федерации, Всеобщая Декларация прав человека ООН (1948 г.), Устав ФГБОУ ВПО «ИГХТУ» и нормативные документы, регламентирующие деятельность преподавателей и сотрудников являются правовой и моральной основой настоящего Кодекса.

Своим поведением в производственной, общественной и личной жизни преподаватель (сотрудник) неукоснительно обеспечивает окружающим его лицам возможность реализации их фундаментальных прав человека. По своему служебному положению преподаватель (сотрудник) обязан быть образцом и гарантом соблюдения этих прав во вверенной ему сфере  деятельности.

Основные положения Кодекса:

1. Преподаватель (сотрудник) является доверенным лицом общества и государства, выполняющим важнейший социальный заказ по формированию личности будущего специалиста высокого класса, что выдвигает особые требования к морально-этическому облику преподавателя (сотрудника). Преподаватель (сотрудник) призван быть образцовым профессионалом, а его личный пример отношения к делу, коллегам, студентам и др. должен служить образцом – нравственным эталоном.

Преподаватель (сотрудник) – это личность, деятельность которой строится на принципах педагогики сотрудничества, педагогического оптимизма и научного плюрализма. Он обладает высокой сознательной дисциплиной, чувством долга и ответственностью по отношению к людям и своим профессиональным обязанностям.

2. Уважая себя и свою профессию, заботясь о собственной чести и репутации родного вуза и кафедры, преподаватель (сотрудник) кафедры, наряду  с соблюдением должностной инструкции и требований трудового контракта, обязан:

·        добросовестно трудиться на благо науки, образования и воспитания студенческой молодежи, строго соблюдать свои служебные обязанности;

·        чтить университет, содействовать росту его престижа, способствовать его научно-техническому и культурному развитию;

·        всем своим обликом и поведением утверждать высокие нравственные принципы, быть честным, принципиальным и справедливым по отношению к студентам и коллегам по работе;

·        быть требовательным к себе и окружающим, не оскорбляя и не унижая их человеческого достоинства;

·        быть непримиримым ко всем проявлением обмана и лжи, лицемерия, лести, сплетням, к вымогательству и взяточничеству;

·        повышать свою научную и педагогическую квалификацию;

·        поддерживать атмосферу дружбы, творческого сотрудничества и духовного роста, предотвращать возникновение конфликтных ситуаций в студенческих группах и структурных подразделениях;

·        повышать интеллектуальный потенциал кафедры и лабораторий своим научным и педагогическим трудом, непрестанной творческой деятельностью;

·        быть примером  для студентов не только в моральном и общественном плане, но и в бескомпромиссном поиске истины, в глубоком осмыслении жизни, в осознанной жизненной ориентации;

·        принимать активное участие в общественной и культурной жизни университета, города, области, страны, в повышении уровня культуры и образования населения;

·        в своем общественном облике и поведении вне стен университета быть образцом настоящего гражданина и патриота, интернационалиста и гуманиста.

3. Со знанием преподавателя (сотрудника) несовместимы поступки, его порочащие, создающие атмосферу непонимания, недоверия, конфликтные и криминогенные ситуации, наносящие моральный и материальный ущерб вузу, обществу, отдельным лицам.

4. Принимая должность преподавателя (сотрудника) любого ранга и заключая трудовые соглашения с администрацией университета, работник университета собственноручно подтверждает свое согласие с перечисленными условиями.

Нарушение Кодекса чести становится одним из объектов обсуждения на заседании кафедры, Совете факультета и, в случае его подтверждения, является основанием для расторжения трудового контракта.

Просмотров: 514 | Добавил: naturer | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
ФГБОУ ВПО "Ивановский государственный химико-технологический университет" © 2017
Поиск
Календарь
«  Май 2011  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031
Архив записей
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Бесплатный хостинг uCoz